海外で働く(現地採用者、日本本社からの出向者)。
あるいは、日本本社から海外現地法人を支援する。
そんな方たちのために、台湾からメッセージを込めて、このサイトを立ち上げました。
このサイトでは、あなたが、自身の【パーソナル・ブランディング】を意識したアクションをとることを推奨しています。
※ 「パーソナル・ブランディング」は、「あなた自身に対しての特定の印象やイメージを、他者に継続的に認識させる行為」を指します。
そして、このサイトでは、あなたの【パーソナル・ブランディング】に有効な、「自分自身に課す行動指針」と「部下や同僚への質問を通じたファシリテーション」という武器をご紹介します。
※ このサイトで具体的にご紹介するのは、わたし(サイトオーナー)自身が実行した、あるいは見聞きした事例です。日本と台湾での、電子部品メーカーでの勤務とコンサルティングの経験を交えています(日本での海外関連業務５年、海外での勤務１５年)。ご紹介するのは、試行錯誤、紆余曲折のある、かなり手垢のついた武器です。失敗談も目白押し。
あなたという人間を特長づける言動、コンピテンシー(行動特性)が、上司や同僚、部下、取引先などの他者に継続的に認知されれば、それは、あなたの【パーソナル・ブランディング】です。そして、それは、あなた本位のものであり、日本本社の手の届かない次元にあり、あなたが会社や部門のマネジメントを発揮する各場面や、各種のプロジェクト、タスクを他者との協業ですすめる際に、有利に作用することが期待できます。
※ 「パーソナル・ブランディング」は、通常は、他者(競合他社)との差別化を通じて、自分(自社)が選ばれることによる売上や利益の追求を目的としています。但し、このサイトでは、「パーソナル・ブランディング」をすすめることは、必ずしも他者(他社)との競合を前提としたものではなく、特に海外の職場において「ミッション、タスク、業務の達成そのもの」を有利にする働きがあるものとして推奨しています。
このサイトが、あなた自身の【パーソナル・ブランディング】のための行動のきっかけになればと考えています。主に海外と関わる仕事をされる方の閲覧を想定していますが、そうでない方にもご参考になればと思っています。
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